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曾喬治 的生活精華 My Life Bits

我發表〈天下沒有白吃的午餐？〉之後，一個自稱經濟學碩士的年輕人來了一封長信，氣呼呼地質問我：「難道你真的以為共產極權比市場經濟更好」？

很多台灣人都有嚴重的資訊自閉症和大腦僵直炎，以為這世上一共只有兩種經濟體制：「民主國家=市場經濟」，「共產國家=計劃經濟」，而不知道除此之外還有北歐的福利國家與德國、荷蘭的萊茵模式，而且凱因斯的主張跟「計劃經濟」也還有一段鮮明的距離。前述狹隘的二元思想其實是冷戰期間麥卡錫主義的宣傳伎倆與意識形態，二十一世紀裡它卻還主導著台灣社會的各種政策辯論，使得台灣社會持續地退步卻還自以為是在進步。

在這種僵硬思考模式下，政府只有兩種：「市場經濟=小而美的政府」，「計劃經濟=大而腐敗的政府」，卻很少人想到過還有「小而腐敗」和「大而美」的政府──假如政府規模縮小的過程中只是賴掉政府該負的責任，為人民製造痛苦，而官商勾結的機制卻一點都沒減少，這種政府當然是小而腐敗（就像台灣社會過去十數年來的實際發展）；另一方面，北歐國家就是大而美的政府，至少他們在政府赤字、失業率、經濟成長率等綜合表現上都遠勝於英美兩國，讓全球所有人都羨慕。

有人以為：市場部門一定比政府部門更少缺點，因此只要逐步縮小政府支出，就會自然地漸漸邁向「小而美的政府」。事實上市場部門的種類繁多，從完全壟斷市場、寡占市場到完全競爭市場之間的變化是灰階的無數種可能，而非「0與1」的二元選擇。「市場機制=民主制度」的想像是一種大腦僵直炎的典型徵狀，因為消費者只有在完全競爭市場才有「用消費投票」的自由，在完全壟斷市場裡消費者根本沒有選擇的自由，只能像奴隸一樣地被剝削、宰制。即使你要為了體現民主精神而支持市場機制，也不該不分青紅皂白地將台灣既有的市場機制全部合理化──除了便當店、自助餐這種店面林立的行業之外，台灣規模較大且獲利較高的行業絕大多數是寡占市場而非完全競爭市場；台灣的人均工資只有韓國的52%，但是人均產值卻高出韓國17%，這樣的人力市場顯然是極端的不公平交易。反之，政府部門的支出不必然等於貪污腐敗，負所得稅制可以完全不經政府之手來進行財富重分配，好的BOT制度可以引進競爭機制，國營事業可以發績效獎金，政府部門經營模式繁多，還可以繼續想辦法創新，而不必然都比寡占市場更無效率。

何況，今天全世界的經濟活動早已經不再只限於「X%政府部門」+「Y%市場部門」，其他還有「Z%非營利組織」和「W%社會企業」可供選擇。

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台灣的碩博士超過100萬人，2300萬人中近每5個人就有一個碩博士，密度堪稱世界第一，我們的廣設大學政策也使得人人皆可上大學，比起美國只有20％多大學畢業生，未來台灣的大學生密度也會變全球最高。

 

我們一方面慶幸台灣人口素質這麼高，一方面也好奇台灣的經濟、科技競爭力為什麼在全世界排名越來越退步？

 

教育是最好的投資，但不是胡亂投資，也不是每個人都要上大學，更不是每個人都要攻讀碩博士。

 

如果一個國家每個人都是大學畢業生、碩博士，對這個國家來說必然是災難。

 

每人都想找符合自己學歷的工作，但又沒那麼多相符的工作，找不到工作的人一定牢騷滿腹，要不就是不願做，要不就是做得不甘願，自認高資低就，大家都對不起他，且因他們沒經紮實訓練，實務工作也做不好。

 

一個人工作到60多歲，念博士就要念到30歲，唸博士的目的何在？不是為了賺大錢、做大官，而是為了教書、做研究，如果你既不想教書，也不想做研究，為何要虛擲青春念博士，就算辛苦念到也不會有什麼成就。

最近，一個鄰居約我八點鐘拿東西給她，我答應了，但到時候，我卻等不到她，她也等不到我，因為她以為是晚上八點鐘，而我以為是早上八點鐘。

小時候，祖父從鄉下到我們住的地方來，我很高興，纏著他玩，我問他甚麼時候回去，心裡希望他能多留幾天，他沒說甚麼；等祖父回去了以後，媽媽把我訓了一頓，因為他認為我問祖父甚麼時候回去，是想趕他早一點回去。

一位同事因病長期請假，辦公室裡工作沒有人做，長官要我問她甚麼時候可以上班，我傻傻地打電話問了她，結果沒多久她就提出退休的申請；申請書遞上來，身為 小主管的我，心想她身體有病需要長期療養，退休也是理所當然，於是在上面蓋了章，事後聽人說，她告訴別人說是我逼她退休。

年輕時，朋友幫我介紹一個女孩子，我約她星期日傍晚在重慶南路見面，時間到的時候，我左等右等就是等不到人；年輕氣盛的我心想，她是在跟我擺架子，也就拂 袖而去，事後並沒有再打電話問個究竟。事隔多年，有機會再碰到那個女孩子時，遠遠相望，在一旁的朋友對我說，那一天她回家鄉，回來時高速公路塞車，沒來得 及赴約。

人與人之間常會發生誤會，又常礙於面子不問個清楚，於是就產生了憾事；為避免因誤會導致有憾，何不拉下身段，先問個清楚再說呢！

台灣企業一面對政府大喊缺工、要求開放外勞，一面人才 又不斷的外移，如果真缺工、表示沒人可以雇用，才會缺工，才要找外勞。既然如此，那人才又怎麼會外移呢？根據資料顯示，台灣年輕人光是赴澳洲一國打工，五 年來成長十倍多，而且人數還在快速增加。有企業說台灣缺工是因為3K等辛苦、污穢、危險工作沒人做，果真如此，那台灣年輕人怎麼還會不斷地前往紐澳加拿大 等地打工，許多工作更是所謂的3K工作呢？顯然真相並非如此，也絕非沒人才可以雇用。真相是，台灣有許多的企業主思惟跟不上時代，只想靠壓低勞工薪資來增 加獲利，使得人才不願意屈就，寧可到國外工作。就連低階的打工工作，年輕人在台灣領不到三萬，到澳洲卻有六、七萬，低階工作尚且如此，何況高階人力，年輕 人又怎麼會願意留在台灣呢？在台灣許多中小企業當所謂中高階人才待遇，還比不上這些國家打工所得。

很多台灣的工廠或企業的老闆老是哀嘆台灣沒有人才，事實上，台灣本身的國際行 銷人才很多，只是沒有留在台灣本土企業而已。為什麼？因為台灣最缺的就是敢給、敢投資、講法治的老闆，即使有些企業領袖有見識、有胸襟、願意給合理薪資給 人才，然而那畢竟占整體企業是少數、鳳毛麟角。

台灣從來沒缺過人才，當然，更沒缺過愛污名化年輕勞工來壓低薪資的老闆與人力 銀行，社會和媒體在奇怪的資本教育下，年輕人被教育如何當服從的職員，抹殺了創造力與創意，社會教育不是讓年輕人當有自我意識、敢創造突破、勇於發聲的員 工，多的是中小企業主期望年輕人當個順服的家奴。先進國家正常的企業體系，員工是資本，不是成本，但台灣企業大多都不重視員工，把員工當做免洗的消耗品， 只想用虛幻、尚未實現的公司願景和利潤來留人，卻不願意給員工合理的薪資，同一份工作硬要比其他國家壓低許多，當不合理的薪資水平招募不到員工時，還大聲 跟政府嗆聲說招不到工、要大舉開放外勞才可以。這種要馬兒跑卻不讓馬兒吃草，馬兒跑了還抱怨馬兒不耐操，甚至在員工要離職時，為了省資遣費，用各種惡劣手 段迫害員工，亂扣資遣費，這種企業對待人才的環境，讓人才徹底失望，能走的人才紛紛逃離台灣，先是高階人才出走中國、南韓、新加坡，現而今連低階的年輕人 力都到澳洲、紐西蘭、加拿大去，造成本來不缺人才的台灣開始大缺人才，也就不足為奇了。

近兩年外勞成長快速台灣勞工薪資備受打壓

2007年以後，每年第三季，行政院勞工委員會都會召開基本工資審議委員會，隨經濟發展狀況及施政考量，考慮調整薪資，每年調漲薪資的議題都會引發工商團 體反彈，往往用國內經濟成長率可能下修的理由，誇大基本工資調漲的可能後果，會導致邊際勞工的失業，認為台灣絕大部分的勞工薪資都超過基本工資，調高後的 受益者只有外籍勞工，產業卻可能要因為勞動成本提高而外移，台灣勞工未蒙其利卻先受失業所害，一旦成本高於其他國家的企業，將有損台灣產品在國際市場的競 爭力，最後受害的還是台灣勞工，上述都是資方抗拒基本工資調漲的理由，甚至希望政府鬆綁製造業的聘雇外勞規定，增加低薪勞工供給量，變相抑制台灣勞工的薪 資。

以前的台灣，念書條件好的人，大量出國，即是「人員外流」時代，沒有出國念書條件的凡夫俗子留在台灣打拚，反而把台灣打拚成亞洲四小龍之首。那個時代，不是人才的人們表現良好，促成經濟與社會政治進步。也沒有人會說台灣沒人才。 　但到了近年，一堆在外國念過書的人回來當大官，他們把台灣的經濟局面搞得日益不堪，台灣的就業機會與就業條件日益惡化，於是稍微有點本領和懂得洋文的，就往中國大陸、香港、新加坡跑。以前是大學生為主的「人員外流」，現在則是有生產力人群的「就業外流」。於是忽然之間，人才問題成了台灣的時髦問題。在各種人才問題的論說裡，有一種說法甚至隱含的認為台灣年輕的一輩都缺乏了國際競爭力，都不是人才。 　在近代「似科學」裡，充滿了形形色色的謬說，所謂的「人才論」裡，就充滿了值得懷疑的謬說。「人才論」裡經常倒果為因，將成功的人認為就是人才，不成功的就不是人才。但一個人成功與否，有太多不確定的條件。才能只是條件之一，而且並不一定是最主要的條件，他的生命機遇，存在的條件，偶然的幸運等反而可能佔了更大的比重。《財星》雜誌資深編輯柯爾文（Geoff Colvin）在《才能被高估》一書中即指出，才能不是讓人傑出的條件，許多很傑出的運動員、音樂表演者、成功的經理人，就不是只靠才幹。 　人才所發揮的作用要看其國家的實力，美國為第一大國，它掌握了人才的定義權。美國為了國家及經濟的需要而決定甚麼是人才，甚麼不是人才。這意謂了每個國家除了大國的定義外，也應有自主的定義。但近年的台灣，早已沒有了自己定義人才的能力，只跟著大國跑，這也造成了台灣自認沒有人才的怪現象。 　一個國家真正重要的，乃是提升國力，創造出讓國民能滿足天生我才必有用的環境，當每個國民都天生我才必有用，大家就都可自我發揮，人人都是人才。但今天的台灣，卻國力日衰，當國民尤其是年輕的國民，已愈來愈覺得天生我才必無用，台灣當然成了舉國無人才的國度。這時，國家真正該檢討的是，這種情況是怎麼造成的？以前的台灣，許多念不好書，不能出國的非人才，還能在自己的家園努力，讓中華民國在亞洲領先群國，為甚麼到了今天會出現自認舉國皆無人才的困境。 　因此，請恕我講句冒犯的話，今天台灣每下愈況，最大的關鍵，乃是台灣的政治領袖都不是人才。當政治領袖都不是人才，才會把整個國家搞得百孔千瘡，每下愈況。人家韓國、新加坡蓽路藍縷一路走來，早已國勢蒸蒸日上，相對而言，台灣卻成了韓星眼中的後進國，有一點技術性的人力都往中國大陸及星韓港移出。這些人才在台灣找不到像樣的工作機會，不走才是傻瓜。台灣人才問題的關鍵是，台灣為甚麼成了驅逐自己的人才的社會？ 　今天台灣人才問題已極嚴重。這不是花一些大錢，找幾個外國人來領高薪就可以解決的問題。如果台灣持續有在進步，國民的薪資所得有在提升，今天的台灣應說是在向中國大陸及星港挖角的地方。正是因為台灣不進反退，台灣的中高技術人力才拚命向外移出。技術人力的移出是中產市民用腳在投票。這種情況當然代表了不是人才的政治已成了台灣最大的問題。 　一個國家的當政者一定要相信自己的國民人人都是人才，政府的責任就是要讓每個國民都能將自己的人生做最好的發揮。而一個沒有人才的政府，剝奪了國民發揮自己人生目標的機會，使得大家只得去當「現代的出外人」。因此在這個「人才論」很時髦的時刻，當有人認為台灣年輕人無人才時，我卻認為台灣大的問題是領導無人才！（作者為文化評論者）

文章提供/新新聞 林益世案還有兩個國民黨高層介入 陳啟祥燒到吳敦義？陳啟祥一把火燒垮了前行政院秘書長林益世，賄款水裡來火裡去的劇情高潮迭起，國民黨誠信潰堤，馬總統忙著震驚、心痛，廉政會只顧開無效會議滅火，特偵組想查案外案卻連往哪找證據都無頭緒……終於有高人看不下去，讓名嘴在電視上縱火，這把火燒向比林益世更大咖的國民黨高層人士，頭一個著火的就是副總統吳敦義！究竟陳啟祥還願意爆出多少料？這齣五鬼搬運的貪汙大戲到底還有多少主角沒現身？台灣人民從震怒到忿忿不平到戲謔揶揄014，馬總統和陳冲內閣不斷下墜的滿意度何時才能停損？ 地勇陳啟祥一把火燒垮了前行政院秘書長林益世，如今這把火已燒向副總統吳敦義！林益世案所衍生的國民黨黨政高層人士介入中鋼爐渣政商醜聞，傳聞中被指涉的對象有兩個，一個是引介陳啟祥去找林益世的黨政高層；另一個則是幫其他業者圍事中鋼多年的黨政高層，而不管是哪個高層，在馬政府內的分量都遠高於林益世。 不過，資深政治新聞評論員胡忠信九日在年代電視《新聞追追追》節目爆料，地勇負責人陳啟祥是由「某國民黨政高層Ｘ先生」介紹下，才會找上林益世。外界認為，胡忠信指的就是副總統吳敦義。 有高人看不過去 歡迎政客對號入座 本刊聯繫胡忠信，他不透露自己看過何種資料或「文件」。僅表示，「林益世案不是藍綠問題，這背後有高人看不過去，信得過我，我只是預警機、前導車，先把關鍵點出來。」 胡忠信當時在節目中爆料，有「文件」顯示，某黨政高層涉及林益世案，當初陳啟祥一開始曾先求告某位黨政高層「Ｘ先生」，該黨政高層對陳啟祥說，「益世是我在南部的大樁腳，你們找他就好，他會解決！」 「立委或市議員夠力嗎？行政官僚和黨政高層才夠力，中鋼、中聯和高雄市環保局才會買帳，」胡忠信強調並提醒，林益世案不是非典型的高階文官貪汙案。同時他還說行政院正秘密調查兩年前簽發的公文，就是不願直接點名指涉的黨政高層為何人，強調自己所言「有所本」，歡迎政客對號入座。 據暸解，陳啟祥在民進黨執政時代，為爭取中鋼脫硫渣鐵和中聯爐渣原料，曾前後請託南部兩位民進黨立委，這兩位立委後來卸任或落選，而其中一位的人馬現在擔任高雄市議員，並在高雄市議會扮演要色。 據瞭解，國民黨○八年執政後，陳啟祥第一時間找到無黨籍立委，談到最後是不歡而散，這樁開價二千萬的交易沒成；隨後又找上南部國民黨立委，但該立委對中鋼公司並不孰悉，沒能耐吃下這個案子。幾經周旋，才經人引介，找上林益世。 下一顆「未爆彈」 也是秘書長層級人士 在這競逐行業中，不僅地勇找上Ａ咖立委林益世，其他公司背後也有立委撐腰。據透露，林益世出事後，也有秘書長層級的人忐忑不安，私下請託人打聽特偵組有關案情，他緊張的不是林益世案情會否牽涉到他，抑或關心馬團隊受創是否會擴大，而是他曾替另一家公司出面向中鋼要原料，這名秘書長層級人士擔心自己成為下一顆「未爆彈」。 有關副總統吳敦義捲入林益世事件，近來國民黨內盛傳吳敦義夫婦與陳啟祥都認識，林益世會扯上這個案子與副總統夫人蔡令怡有關。據透露，二年多前，蔡令怡在一個場合上踫到陳啟祥「岳父」（應為陳女友程彩梅父親），陳的岳父告訴蔡，陳啟祥公司經營有困難，蔡就要陳的岳父去找林益世幫忙。 民進黨立委趙天麟也說，他曾聽過蔡令怡與陳啟祥女友程彩梅是姊妹淘，但無法查證這項說法是否屬實。 吳敦義一直保維持沉默，直到胡忠信點出黨政高層「Ｘ先生」，外界懷疑是吳敦義，他才不得不面對。副總統吳敦義幕僚十日上午轉述吳敦義說法時表示，「吳敦義根本不知道胡忠信講的是誰，無法替虛構的Ｘ先生回應，對完全沒有接觸、不瞭解的事，他不做評論，也無法評論。」吳敦義不認識，也沒接觸過陳啟祥。 林益世和副總統不同褂 無法替虛構的Ｘ先生回應 吳敦義幕僚甚至以「而且你應該知道，林益世和副總統不同掛。」撇清胡忠信所講「益世是我在南部的大樁腳，你們找他就好，他會解決！」 不過，對蔡令怡居間為陳啟祥和林益世牽線一事，吳敦義十日下午都在查過去會客及行程記錄，也親自問過太太蔡令怡，晚間，吳敦義幕僚再次轉述吳敦義最新說法，蔡令怡有位住在南部的妹妹，人稱「阿嬌姐」，程彩梅曾經試圖找這位阿嬌姐幫忙，但遭阿嬌姐拒絕。吳敦義夫婦不認識陳啟祥，且吳從政三十幾年，從不讓太太介入政務。 但民進黨立院黨團仍藉機質疑，中鋼退休人員過去一向不得遴派要職，但中鋼董事長鄒若齊人事案，卻以專案簽准回鍋，巧合的是，地勇負責人陳啟祥在二○一○年六月五日分四筆美元共一九三萬元送給林益世，鄒若齊剛好同年六月二十三日接任中鋼董座，「究竟批准人事案是不是當時的行政院長吳敦義？吳敦義跟鄒若齊有什麼關係？」 吳敦義辦公室表示，包括中鋼等國營、公股董事長人事案過去都是由經濟部先推薦人選，經濟部定案後才送行政院，行政院原則上負責公告，非外傳由行政院決定人選，且中鋼董事長鄒若齊資歷完整，目前中鋼經營也都步上軌道，民進黨如果有質疑，「應該去問經濟部」。 許多時間巧合令人費解 陳啟祥還願意爆更多料嗎？ 兩年前，陳啟祥為何會透過前湖內鄉秘書郭人才找上林益世幫忙？副總統吳敦義或其身邊親近人士居間促成？陳啟祥委任律師黃帝穎說，律師團和陳啟祥本人都不便表示意見。 黃帝穎表示，陳啟祥目前被特偵組同意轉為汙點證人，「特偵組希望陳啟祥不要，也不能透露案情的內容，包括律師群也是如此。」 至於特偵組曾否就胡忠信爆料有國民黨黨政高層涉入而與陳啟祥聯繫？律師黃帝穎律師說：「這部分我不便多說，歹謝啦！」 地勇案發展至今，有許多時間上的巧合，令人費解！以地勇公司被高雄市環保局開罰的過程，其間巧合甚多，而林益世會被陳啟祥反撲，也和此一過程有關。 去年八、九月，時任行政院長的吳敦義赴高雄大發工業區視察，當時現場有民眾陳情地勇公司造成環保汙染。十月間，行政院環保署發文給高雄市環保局，要求處理地勇公司汙染問題，緊接著，今年二月高雄地檢署檢察官也介入調查，高雄市環保局就在這段期間對地勇公司連續開罰近百萬元。 陳啟祥於二月二十五日、三月十日對林益世進行蒐證錄音，同時高雄市環保局先在四月發文中鋼對地勇斷料，但在六月又發文廢止前一紙斷料公文。種種跡象顯示，地勇案絕不如陳啟祥爆料林益世這樣簡單，陳啟祥仍是釐清真相的最關鍵汙點證人，問題在於陳啟祥還會願意爆出更多料，讓案情有更多驚人的發展嗎？ 【完整內容請見《新新聞》1323期】

一大早，我家對面的小學門口，擠滿了送小孩上學的人與車，蔚為奇觀。有幾個家長與小孩，我常見到，已然眼熟了。孩子們一波波進校後，大人逐漸的離開，有的趕著去上班。而這些小孩，放了學，有的再進安親班，有的還補些英文。等他們長到了十多歲，在炎熱的台灣夏天，懂得買些五十嵐或清心福全的冰茶，知道在最快時間趕緊消暑之重要。到了二十多歲，懂得逛逛夜市，吃些過癮的炸雞排，吃蔥油餅或水煎包還要抹辣椒醬，知道濃鹹口味有麻醉口舌之功效，也藉此消解功課繁重與社會或家庭加諸自己重擔的煩悶。

這些孩子，學校畢業後開始找工作。有些任公職，有些到銀行，有些進入私人企業。也有的自己開業，不管是餐廳，是咖啡館，是服飾店，或是牙醫診所。

上班到了中午，大夥分頭找自己的午餐，有的吃家中帶來的便當，這已是最好的午飯；有的買外頭的便當。有的吃一碗麵，燙一碟青菜。有的吃漢堡。有的不怎麼吃得下正餐，索性吃一碗蚵仔麵線。也有的，三五個人，一邊像是繼續原先的開會，一邊也喝杯咖啡吃塊蛋糕趁機抽根菸什麼的，便在路口的85度Ｃ坐了下來。

當他們一個月一個月領了薪水，不久考慮要不要買房子，這便是有時報上的房地產廣告突然多了起來的原因，而太多的奇形異狀樣品屋便在城鎮各處蹦了出來，也於是每隔八年十年，突然在城市的周邊發現大樓蓋滿了山坡。

到了周末，上班的人可以娛樂了。有些家庭發展出逛「好事多」，既可以手挑挑、眼看看，算是增廣眼界，也能添些家中用品，於是這樣的賣場擠滿了人。確實，城市太擁擠了，許多人寄情於山林，「民宿」便這麼幾百家幾千家的開在台灣各處原本人跡罕至的山野裡了。